Entrevista Professora Marta Emília Silva Vieira e Raimunda Erizeny Braga Cavalcante
Palavras-chave:
Formação Continuada, Desenvolvimento ProfissionalResumo
No sentido de uma compreensão procedimental e processual das temáticas atinentes a esta edição extra da Revista DoCEntes, mas igualmente reflexiva epistêmica e política a respeito dos processos de formação docente continuada, em diálogo com as dimensões do desenvolvimento e da qualificação profissional, convidamos a professora Marta Emília Silva Vieira, assessora especial do Gabinete da Secretária da Educação e ex–coordenadora da Coordenadoria de Gestão de Pessoas; e a assistente técnica da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, Raimunda Erizeny Braga Cavalcante.
Marta Emília Silva Vieira possui graduação em Administração e em Matemática; é especialista em Gestão Escolar pela Universidade Estadual do Ceará e é mestra em em Administração pela Universidade Federal da Bahia, tendo experiência com Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Institucional, além da docência na educação básica cearense.
Já Raimunda Erizeny Braga Cavalcante possui Graduação e Mestrado em Administração, na área de Gestão Estratégica de Pessoas, tendo experiência em Assessoria de Recursos Humanos, Capacitação e Gestão de Projetos.
Nesta entrevista, que ocorreu no dia 04/08/23, gentilmente cedida pelas convidadas no Centro de Documentação e Informações Educacionais da SEDUC-CE, as entrevistadas nos contaram a respeito de suas trajetórias profissionais, de suas relações com a atuação profissional com a Gestão de Pessoas na SEDUC-CE e de como a Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem atuado na Promoção da Formação Continuada e do Desenvolvimento Profissional dos docentes na rede estadual.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).